"La baja de costos en mano de obra, es el proyecto más importante de la historia argentina"

El proyecto presentado por el abogado laboralista, Eugenio Biafore, cumple los deseos de las distintas expresiones del capital que en Argentina fundamentalmente tienen voz y voto. “Tal vez, se trata del más importante de la historia argentina como proyecto completo” cuenta Biafore. 

En él, se encuentra representada la voz de los empresarios de las pymes, la de los empresarios industriales y también, una vieja discusión que tiene como escenario el campo de la relación con los sindicatos y las máximas representaciones de los sindicatos. 

Segùn Biafore, también facilita que los juicios laborales sean más débiles en la protección de los principios laborales para el trabajador. Ya no es solamente el debilitamiento de los principios del derecho del trabajo en relación a la cotidianidad, sino también hay modificación en las normas de procedimiento del trabajo.

En cuanto a la presentación del proyecto, el abogado aseguró que habrá negociación y resistencia en la función parlamentaria en las dos cámaras. Seguramente también habrá presencia de las organizaciones sindicales en la calle, en la magnitud que fuera. “El fin de ninguna manera es generar mano de obra formalizada”, contó a De Una.

Desde el punto de vista del derecho colectivo, localiza a la caída de la ultraactividad de los convenios, la prelación de los convenios de empresa respecto a los convenios de actividad, el debilitamiento de la obligación del empleador de retener la cuota sindical, entre otros. 

En lo individual, en líneas generales, encuentra la creación de sistemas financieros como si fueran un ahorro para los despidos, una posibilidad de variación en los días de vacaciones, la reincorporación en los tickets, la canasta y las formas sociales al salario para abaratar el costo del despido.

De este proyecto, Biafore cree que hay muchísimos de los artículos propuestos, que ya fueron declarados inconstitucionales en la década pasada. En cuanto a las reglas del trabajo, asegura que en la intimidad del trabajo, al momento de ingresar, al momento de permanecer y al momento de la extinción de contrato de trabajo, el poder del empleador por más que sea una PYME, no es igual a que tiene un trabajador.

Para concluir, Biafore dijo en De Una que no resulta difícil prever que seguramente haya presentaciones por diversos aspectos del proyecto de abaratamiento y precarización.