​Alerta por cambios en indemnizaciones laborales

El escenario laboral de este 2026 arranca con transformaciones profundas que prometen marcar la agenda judicial y gremial de la provincia y el país. Mientras la discusión por la reforma laboral nacional acapara los flashes, una normativa específica sobre el sistema de Riesgos del Trabajo (ART) está "por salir a la luz" y promete generar polémica en las oficinas de Recursos Humanos y en los tribunales cordobeses.

"Es un decreto del que no se está hablando mucho porque otros temas taparon la discusión, pero se empezará a reflejar en la práctica cuando un trabajador se accidente", explicó la Dra. Cristina Azocar en diálogo con Marcelo Ortìz para DE UNA. La letrada señaló que el Decreto 549/25 establece una nueva tabla de evaluación de incapacidades laborales, reemplazando criterios anteriores para fijar los montos de las indemnizaciones.

El impacto en el bolsillo y la aplicación retroactiva

Uno de los puntos más críticos que destaca la especialista es la forma en que se implementarán estos cambios. Según Azocar, la normativa pretende aplicarse a causas que ya están en trámite, lo que abre la puerta a una ola de reclamos judiciales.

"El punto complejo es que se establece su aplicación retroactivamente. Todas aquellas causas laborales por accidentes y enfermedades que estén en trámite y no tengan fijado un porcentaje de incapacidad, se les aplicará este decreto aunque el hecho haya sido anterior", detalló la abogada. En su análisis, este cambio de reglas de juego "siempre ataca al trabajador", ya que los nuevos baremos (parámetros técnicos) tienden a ser más restrictivos.

Córdoba: aportes previsionales y amparos en puerta

La realidad local también suma presión a los ingresos de los empleados públicos y privados de la provincia. Azocar recordó que la Ley 11.887, sancionada a finales del año pasado bajo una declaración de emergencia previsional, ya empezó a mostrar sus efectos mediante el aumento de los aportes que deben realizar los trabajadores a la Caja de Jubilaciones.

"Hubo una serie de medidas que se empezaron a plantear, concretamente una acción de amparo donde se otorgó una cautelar en favor de un trabajador", comentó la especialista. Con el fin de la feria judicial de enero, se espera que en febrero los activos y pasivos cordobeses vean reflejada en sus salarios una merma efectiva debido a estos descuentos, lo que podría derivar en una judicialización masiva.

Hacia una reforma laboral nacional

Finalmente, la especialista se refirió al debate que se retomará en el Congreso de la Nación sobre la modernización laboral. Si bien reconoció que existe un consenso sobre la necesidad de actualizar las leyes, cuestionó las formas y el fondo del proyecto oficialista.

"No necesariamente esta reforma laboral debe ser en contra de los derechos constitucionales consagrados. Si no hay reglas claras, se vulnera la certeza jurídica y eso también termina perjudicando al empleador, que no va a contratar si no sabe a qué atenerse", concluyó Cristina Azocar.

DE UNA