El CEMDI impulsó experiencias laborales en empresa locales

El Centro Municipal para el Desarrollo Integral de Personas con Discapacidad (CEMDI) llevó adelante una experiencia de prácticas laborales destinada a estudiantes que participan de los talleres prelaborales de la institución, con resultados altamente positivos.

En el CEMDI se desarrollan talleres en los que los operarios, en su mayoría jóvenes, elaboran diversos productos como dulces, agendas y otras producciones artesanales.

En ese contexto, surgió la iniciativa de avanzar un paso más y generar instancias de práctica laboral fuera del espacio cuidado que brinda el propio Centro, con el objetivo de favorecer la inserción en entornos reales de trabajo.

A partir de un convenio impulsado desde la Secretaría de Educación, junto a las empresas MC y Frutihortícola Felipe, dos talleristas realizaron durante un mes una práctica laboral en dichos ámbitos productivos.

La propuesta se constituyó como una experiencia piloto, pensada como una primera aproximación al mundo del trabajo en contextos reales.

Al respecto, la secretaria de Educación, Adela Girardelli, expresó: “Para nosotros esto marca un antes y un después en la propuesta del CEMDI. Por eso, el año próximo vamos a replicar estas prácticas en otros espacios, ampliando las oportunidades y consolidando una política pública que apuesta a la inclusión y al trabajo. Además, es importante destacar que estas acciones no serían posibles sin el compromiso de las empresas locales. Agradecemos especialmente a MC y a Frutihortícola Felipe por abrir sus puertas y acompañar este proceso, y esperamos que cada vez sean más.”

Desde el CEMDI destacaron que el balance de la experiencia fue muy positivo, ya que los operarios regresaron entusiasmados y motivados, y la iniciativa representó un cambio significativo respecto de la propuesta que se venía desarrollando hasta el momento.

Debido a los buenos resultados obtenidos, se prevé que durante el próximo año estas prácticas laborales puedan replicarse y ampliarse a otros espacios, consolidando una línea de trabajo orientada a promover la inclusión, la autonomía y la participación activa en el ámbito laboral.