Día Internacional del Trabajo: el 97% de los argentinos está abierto a cambiar de empleo

En el marco del Día Internacional del Trabajo, una encuesta reveló que el 97% de los argentinos está abierto a la posibilidad de buscar nuevas oportunidades de empleo.

Según detalló el relevamiento, la decisión de permanecer o no en el mismo puesto depende de la oferta y demanda dentro del mercado laboral.

Ante este panorama, y en un contexto de crisis económica a nivel nacional, las Pymes y grandes empresas enfrentan un dilema: la necesidad de achicar la plata de personal por la recesión y, por el otro lado, buscar retener a empleados valiosos, que en gran parte de los casos buscan buscar nuevas oportunidades, principalmente por la disconformidad con el salario.

Los resultados del reporte Talent Trends, llevado a cabo por la consultora Michael Page, repasó los principales motivos que llevan a la gente a permanecer o cambiar de lugar de trabajo.

Aunque la remuneración sea la motivación más habitual, el 59% de los encuestados agregaron que también tienen en cuenta la búsqueda de un balance entre su vida laboral y personal.

Por qué la gente decide buscar nuevas oportunidades de trabajo
Según el Estudio de Remuneración 2024, la disconformidad con el sueldo o paquete de beneficios (57%) ocupa el primer lugar de la lista, seguido por la imposibilidad de que su carrera progrese (36%), la necesidad de desarrollar proyectos personales o buscar independencia laboral (24%), el descontento con la cultura organizacional (19%) y la falta de flexibilidad (18%).

"Argentina es parte de una tendencia global que venimos detectando. En esta dinámica, los talentos son quienes se ponen en primer lugar y eligen estar o cambiar de lugar según la satisfacción de sus expectativas salariales, por sobre todo; la flexibilidad en la modalidad de trabajo y el querer ser parte de un entorno que favorezca sus objetivos personales y profesionales", aseguró Miguel Carugati, managing director Argentina & Uruguay de PageGroup.

Otro de los factores que señala es que hoy en día cambiar de trabajo dejó de ser una excepción y pasó a ser algo cada vez más frecuente, ya que la antigüedad ya no pondera tanto dentro de las empresas.

Además, la encuesta destacó que el eje de la fidelidad se desplazó a la salud mental y el equilibrio vida-trabajo sobre el éxito profesional, en 7 de cada 10 respuestas.