ATE alertó que seis de cada diez trabajadores están precarizados

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Villa María expresó su preocupación por la situación laboral que atraviesan numerosos empleados municipales de la región y advirtió sobre elevados niveles de precarización y bajos salarios en distintas localidades del centro y sudeste cordobés.

Según explicó el secretario de Formación del gremio, Lucas Leguizamón, la organización viene realizando relevamientos junto a trabajadores de municipios de los departamentos San Martín, Unión y Marcos Juárez, donde detectaron que la precarización laboral alcanzaría a cerca del 60% del personal.

El dirigente señaló a Radio Villa María que la estimación surge del trabajo territorial que la entidad desarrolla en localidades como Leones, Los Surgentes, Monte Maíz, Bell Ville, Ballesteros Sud, Etruria, Ausonia y Luca, entre otras.

En materia salarial, sostuvo que la situación también es compleja. De acuerdo con los datos relevados por el sindicato, un trabajador municipal del departamento San Martín percibe actualmente ingresos de bolsillo que oscilan entre los 500 mil y los 800 mil pesos, sin contabilizar horas extras ni adicionales.

Desde ATE remarcaron que esos valores se encuentran muy por debajo del costo de la canasta básica, lo que dificulta que muchas familias puedan cubrir sus necesidades esenciales.

Entre las principales demandas planteadas por el gremio figura la actualización de distintos ítems salariales y el reconocimiento de adicionales que, según indicaron, en algunas localidades no son abonados a los trabajadores.

En ese sentido, señalaron que existen casos en los que no se contemplan conceptos vinculados a tareas insalubres o al mantenimiento y cuidado de maquinarias y herramientas utilizadas por el personal municipal.

Para la entidad sindical, la incorporación o actualización de esos conceptos permitiría mejorar los ingresos de los trabajadores sin limitar la discusión exclusivamente a los incrementos porcentuales sobre el salario básico.

Diálogo con los municipios y preocupación por la situación general

Leguizamón indicó que el gremio mantiene canales de diálogo con distintos gobiernos locales, aunque reconoció que existen tensiones derivadas de la situación financiera que atraviesan los municipios.

Según señaló, muchos ejecutivos argumentan una disminución de los recursos provenientes de la coparticipación, aunque desde el sindicato consideran que la situación de los trabajadores debe ocupar un lugar prioritario dentro de las administraciones locales.

El dirigente también sostuvo que los problemas salariales y de precarización no son exclusivos de una localidad en particular, sino que se repiten en gran parte de los municipios de los departamentos San Martín, Unión y Marcos Juárez.

Finalmente, desde ATE advirtieron que las condiciones laborales de los trabajadores públicos se han deteriorado progresivamente durante las últimas décadas y reclamaron avanzar en procesos de regularización laboral y recomposición salarial para mejorar la situación del sector.