UEPC evalúa en asamblea una nueva oferta de la provincia

La nueva propuesta del gobierno provincial comprende aumentos salariales, compensación del Fonid y ampliación del boleto educativo.

Así lo indicó el Secretario General Roberto Cristali en diálogo con las radios del Grupo Apolo.

Detalles:

Desde agosto durante todos los meses del acuerdo, se garantiza el aumento mensual de salarios con cláusula gatillo 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón. 

Desde agosto el Incentivo Docente (hoy $37.700) se eleva a $45000 por cargo o 15 horas (dos cargos/ 30 horas cátedras $90.000) y desde octubre se actualiza todos los meses del acuerdo con cláusula gatillo 100% IPC. 

Además, se incrementará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero.

En agosto se aplica la tercera etapa de la eliminación del tope del estado docente, favoreciendo a los docentes que acumulan cargos y/u horas, 75%. Mientras que en septiembre se aplica la última etapa lográndose el 100 % del Estado Docente para las acumulaciones.

En octubre se aplica la primera etapa de la jerarquización de los directivos y supervisores escolares de todos los niveles, con un incremento de $40.000.- no remunerativo en los salarios de esos cargos y en noviembre se aplica un nuevo incremento de otros $40.000 más. En la próxima negociación se continuará con el esquema de jerarquización según las equivalencias de acumulaciones de cada nivel.

En septiembre los directores con Anexos o Salas a cargo de todos los niveles comienzan a cobrar, por esa función, el salario equivalente a 2 horas cátedra.  En octubre se pagará 2 horas cátedras por anexo hasta a un tope de 3 anexos. Tope 6 horas.

COMPENSACIÓN FONID DOCENTES UNIVERSIDAD PROVINCIAL

Desde agosto

Dedicación simple $45000.  

Dedicación exclusiva $90.000. Módulo hora $4.500

Blanqueo:

En enero de 2025 se inicia el blanqueo de las sumas no remunerativas.

Boleto Educativo

En agosto se amplía el alcance del boleto educativo gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes DAI, hospitalarios y de programas de alfabetización. 

Actualización del Item Compensación por gastos de traslado. Liberación del tope de Km. Pago de las rendiciones a mes vencido.

También se amplía el Boleto Educativo Gratuito a Secretarias Docentes de inspecciones (códigos de cargos 13370 - 13365 - 13360 - 13355 - 13350). 

APROSS:

En relación a los planteos efectuados por UEPC sobre el APROSS, se suspende la aplicación del FOSAET hasta febrero de 2025. 

Las actualizaciones del Fondo de enfermedades catastróficas y los valores de afiliados adherentes se realizará según pauta salarial.

Caja de Jubilaciones:

A partir de agosto se eliminará el diferimiento a 60 días para aquellos jubilados docentes que perciban hasta $730.000, quienes cobrarán los aumentos el mes siguiente en que lo perciben los activos.

Y desde octubre reclamaremos con todos los gremios estatales el pago de los aumentos a mes vencido del aumento de los activos para recuperar el modo de liquidación de la ley 8.024.

Además, se eleva el haber mínimo JUBILATORIO A $150.000, con lo cual el límite para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024/ Mod. 10.694/20, pasó a ser de $900.000.- 

Desde agosto la compensación por Incentivo Docente se elevará a $25.000 y luego se actualizará mensualmente desde el mes de octubre por todo el período del acuerdo con cláusula gatillo según el IPC.