La reconocida letrada desmenuzó los cambios que vuelven a estar vigentes tras el fallo de la Cámara del Trabajo. Escuchá el análisis en DE UNA.
Azocar
La abogada Cristina Azocar analizó el reciente fallo de la Cámara del Trabajo, que cambia de manera significativa el panorama en materia laboral. La resolución deja sin efecto, al menos de forma provisoria, la suspensión que regía sobre 82 artículos cuestionados por la CGT en términos de constitucionalidad.
“Esto tiene un doble impacto, por un lado político e institucional; y por otro estrictamente jurídico dentro del derecho del trabajo”, explicó Azocar. Subrayó que la medida implica que vuelven a tener vigencia aspectos centrales de la ley de modernización laboral.
Entre los cambios, se encuentran el fraccionamiento de las vacaciones, nuevas modalidades en la conformación del salario, el cálculo de indemnizaciones y la implementación del banco de horas. “Todo esto modifica el escenario laboral tal como lo conocíamos hasta ahora”, sostuvo.
“El principio protectorio, que es fundamental en el derecho del trabajo, se ve afectado por esta reforma”, indicó y anticipó que los trabajadores podrían comenzar a percibir cambios en las políticas internas de las empresas.
En relación a cómo afrontar esta situación, Azocar recomendó que “a partir de ahora, los reclamos tendrán que plantearse en casos concretos, analizando si hay derechos vulnerados y promoviendo las acciones correspondientes”.