Un 83% de los trabajadores argentinos está desmotivado: “Por esa plata me quedo donde estoy”

El cumplimiento pasivo de las tareas oculta, en nuestro país, una cifra curiosa: el 83% de los empleados jóvenes experimenta o experimentó desmotivación o aburrimiento en su puesto de trabajo.

No se trata de falta de talento, es el efecto del “piloto automático”, un estado donde la desconexión frena la productividad y apaga la innovación.Inclusive, según una encuesta de InfoJobs, seis de cada diez empleados dejaron de aspirar a ascender profesionalmente, el 19% no quiere asumir más responsabilidades o funciones y el 38% no tiene interés en promocionar ni le interesa el reconocimiento, conforme a datos a los que tuvo acceso la Agencia Noticias Argentinas.

La directora de Estudios de la consultora de RRHH, Mónica Pérez Callejo, lo interpreta de este modo: “El aumento salarial que acompaña esa promoción tampoco está cubriendo las expectativas".

Obedece, según su visión, a que "los incrementos mejoraron en los tramos más bajos, pero no en los niveles intermedios y altos”.

Consecuencia de ello es que buena parte de estos perfiles están viendo cómo su poder adquisitivo se deteriora frente al incremento del costo de la vida.

“El concepto de éxito profesional se ha reconfigurado. No se admite que un empleo llegue a perjudicar la calidad de vida y no sea compatible con la vida personal”, reflexiona.