Conciliación obligatoria: acuerdo entre municipio y SUOEM

El acuerdo establece una recomposición salarial con conceptos remunerativos y otros no remunerativos.

En ese sentido, se suma a los 60 mil pesos, anunciado por el intendente en su discurso del Concejo Deliberante, 50 mil pesos en el salario básico con los haberes del mes de julio, de septiembre y de noviembre. Y dos pagos, no remunerativos de 30 mil pesos cada uno con el salario de agosto y de octubre.

De esta manera se da por concluida, con una negociación satisfactoria, la conciliación obligatoria que dictara la secretaría de Trabajo de la provincia de Córdoba el pasado 23 de mayo.